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 微笑婷婷 婦幼守護打造樂活五股

政治中心／綜合報導

新北市議員候選人張晉婷，這幾年雖然失去了議員光環，仍然非常重視且每個案子且定期追蹤，厚厚的卷宗，翻開都是一頁頁自己爭取且列管追蹤的案子。辦公室內懸掛婦幼守護者的標語，她表示2012年與民進黨議會同仁要求市府針對產檢給予車資補助，也就是後來大獲好評的好孕專車；2013年要求市府放寬申請單親弱勢發展帳戶的相關限制，也在去年衛福部決定推廣至全國統一辦理，設置專用帳戶協助全國弱勢有效脫貧；同年要求市府針對幼兒園擴大補貼，更於今年由行政院拍板定案擴大補助，因為補助才是給新生兒家長最實質的幫助；其實就連後來列入教育部全國計畫的新北市海沙校舍改善計畫，也都是自己2012年率先提出五股有四所學校出現海沙校舍才擴大至全國辦理，張晉婷對於這些自己率先爭取後來擴大辦理的政策如數家珍，長期投身婦幼福利的努力也紛紛開花結果。

▲新北市議員候選人張晉婷當起民眾導遊

張晉婷話鋒一轉，其實也有自己最遺憾的地方，大家都知道社工很辛苦也知道社工人數不足，其實在2013年新北市是當時五都唯一沒有社工安全相關法規的直轄市，自己在總質詢爭取後，市府雖然頒布了「新北市社工人員人身安全維護處理要點」、「社工人員人身安全風險管理與危機處理要點」等等，過了5年仍然只是個要點，無法針對社工人員的安全有任何強制的防衛能力，張晉婷希望能在擔任議員後致力推動成為具有強制力的自治條例，給社工安全的工作環境，社工才有能力保護新北市的婦幼。

跟著張晉婷到疏洪道，看到許多人騎乘自行車，張晉婷表示2015年發現河濱自行車租金遠比公共自行車貴的多，隨即要求降價並更改收費級距；一旁的棒壘球練習場也有球員反映新北市基層教練甄選不公，便於2013年要求市府重視在地教練權益；而洲子洋公三公園的跨堤路橋也是自己2013年爭取的，當時還為了是否增設電梯而與市府唇槍舌戰，後來市府也於三重龍門、永和保安、三重同安、三重長元、永和綠寶石等等增設友善電梯陸橋；歷史建物五股守讓堂異地重建也是自己爭取2013年的案子、五股日照中心、新泰社會福利中心、中平路與新北大道避車彎等等，回程中又經過2012年爭取，今年才動工的五股國民運動中心，連回到辦公室停好車一旁老屋有疑似壁磚掉落的情形，自己也曾在2014年質詢並要求過新北市府加強補助改善，張晉婷打趣的說整個五股區，就是自己的建設活地圖。

張晉婷看到自己曾爭取的政策或建設有了美好結果或發光發熱固然開心，但是除了這些五股、泰山地區發展停滯也是事實，五股及泰山的建設不能因為沒有在地的議員就停下腳步，我們還有很多可以做的事情期待有機會做，如泰山娃娃館的沒落真的很可惜，她希望當選後除了打造慢活五股，也會努力重塑過去一鄉一特色的榮景，發展在地觀光與產業。

 

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 基本工資擬調漲 勞資異見很大

【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對基本工資擬在8月調漲，勞動專家劉梅君教授、張鈺民秘書長24日受訪時一致認同，時薪調漲幅度確實比月薪高。劉梅君表示，時薪調幅高於月薪，可提供更多正職工作，保障勞工的權益。張鈺民也說，政府應提出更多勞工政策，例如勞工稅賦減免、教育補助，減少勞工生活成本才是正辦。但資方代表王應傑理事長受訪時強調，若基本工資調漲，恐怕會減少就業機會、提高物價，以降低提高工資成本帶給資方的衝擊。

基本工資審議即將在8月登場，有媒體報導，今年基本工資時薪、月薪將會雙漲，且調幅至少5%起跳，屆時基本工資月薪將突破23K，時薪有望上修至150元，（目前基本月薪22K，時薪則為140元）。行政院副院長施俊吉曾表示，基本工資時薪要上調至150元，調幅高達7.1%，但勞動部早前否認此說法指出，目前並沒有任何的目標和規劃。

台北市商業會理事長王應傑受訪時表示，雖然政府有意調漲基本工資，但實際的效果恐怕很小。現在企業的營業額都在萎縮，如果要調漲基本工資恐怕會引起業界的反彈。他指出，基本工資要調漲，「經濟成長率必須大於通貨膨脹率，才不會對業者造成負擔，否則貿然調漲薪資，會導致成本上升，就業機會減少的負面效果。」

王應傑強調，政府必須優先搞好經濟才考慮調漲基本工資。雖然政院過去承諾推出很多投資方案，要解決我國5缺(缺水、缺電、缺工、缺才、缺地)問題，但成效並不如想像中好，如今國內投資仍低落，顯見投資障礙還很多。他認為，政府應該成立投資單一窗口、租稅豁免的方式才能吸引外資，改善經濟。

政大勞工所教授劉梅君受訪時表示，過去物價已大幅上升，22K的基本工資已經無法保障日常生活水準，政府必須調漲基本工資，若時薪調幅高於月薪，將鼓勵僱主多用月薪員工，也能保障勞工的權益。她分析，時薪的僱用方式是應工作彈性需求，但時薪工作期限短，福利少，並沒有辦法完全保障勞工的權益，若時薪調漲幅度高於月薪，未來月薪制有利改善就業環境。

至於有勞團認為基本月薪應調整至28K，劉梅君同意說，相關的數據顯示月薪調漲至28K是合理的。依據衛福部106年統計出「勞工所需最低生活費」1萬2770元，再乘以就業扶養比2.17（每戶平均人數3.1人，除以每戶就業人數1.43人），計算出來2萬7771元，調漲幅度為31.77%，時薪則是調高到160元，漲幅20.31%。若基本月薪調整至28K，才能保障勞工基本生活。

台灣總工會秘書長張鈺民受訪時指出，時薪比月薪調幅高，可使僱主避用時薪勞動者，提供更多正職環境，是好的調整方向。他認為，現在生活成本比以往來得高，顯見現行的基本工資並沒辦法保障勞工的生活。

「但是月薪調整有正負影響，工資調漲雖然能保障勞工生活，但也會相對增加業者成本。」張鈺民強調，若月薪調幅太高，恐怕會大幅增加業界的成本導致業者減少就業機會，甚至提高物價，以緩衝成本衝擊，造成負面的通膨效應。他建議，與其調高基本工資，政府應提出更多具體政策，例如稅賦減免、教育補助、職業訓練，減少勞工的生活支出壓力才是正確的方向。

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